Analista De Departamento De Pessoal Júnior

Será responsável pelo ponto eletrônico dos colaboradores, cálculo de horas extras, criação e manutenção de relatórios de controle. Ensino superior completo ou cursando; Conhecimento em ponto eletrônico, cálculo dehoras extras. Experiência com sistema sênior (folha). Necessário nível Excel intermediário a avançado (tabela dinâmica, procv, dashboard). Diferencial:
Conhecimento atualizado de legislação trabalhista, DP, vivência em indústria.