Vaga: Analista de Departamento Pessoal Sobre a Oportunidade Você tem paixão por rotinas de Departamento Pessoal e quer fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de talentos?
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal que tenha uma visão estratégica e um olhar atento aos detalhes para contribuir com nossa missão de oferecer uma experiência diferenciada para nossos colaboradores.
O que você irá fazer?
Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por garantir que todos os processos da área estejam em conformidade, desde admissões e demissões, até a gestão de folha de pagamento, ponto e benefícios.
Você será o ponto de contato para dúvidas trabalhistas e fiscais, além de apoiar nossos gestores em questões de administração de pessoal.
Principais Responsabilidades: Executar e conferir a folha de pagamento, encargos e impostos trabalhistas; Gerenciar processos de admissão, demissão e férias, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas; Administrar benefícios e elaborar relatórios de controle e acompanhamento; Atuar em atividades de controle de ponto eletrônico e controle de banco de horas; Apoiar o time de RH em projetos de melhoria e implementação de processos.
Requisitos obrigatórios: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; Vivência sólida em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento profundo sobre o processo de folha de pagamento; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de ferramentas de controle e gestão de ponto eletrônico; Organização, atenção a detalhes e perfil proativo.
Requisitos desejáveis: Já ter participado de migração de sistema de folha de pagamento; Conhecimento de Gestão de projetos.
Jornada de trabalho: presencial na cidade de Laguna/SC 44h/semanais segunda à sexta das 8 as 18h e sábados das 8 as 12h Remuneração: salário base a combinar; vale transporte; lanche da manhã e da tarde; refeitório equipado com geladeira e microondas caso você queira fazer o seu horário de almoço na loja; desconto de 10% nas compras realizadas nas lojas da rede; gratificação assiduidade de R$ 200,00 (após o período de experiência); convênio Unimed (após o período de experiência).
Etapas processo seletivo: cadastro no site de vagas do Tieli Supermercados; candidatura no site do Tieli na vaga desejada; triagem pelo RH dos currículos de acordo com a vaga e perfil do candidato; entrevista RH; entrevista gestor da vaga; admissão