Analista De Departamento Pessoal - 1023

Principais Atribuições:Elaborar a documentação de admissão e registrar funcionários no sistema;Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e encargos;Administrar os benefícios, como vale-transporte e assistência médica;Acompanhar o controle de ponto, incluindo horas extras e faltas;Enviar as obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP);Calcular as verbas rescisórias e elaborar documentos de rescisão;Controlar as férias, calculando períodos e emitindo recibos;Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, benefícios e direitos;Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal;Organizar e arquivar documentos legais e fiscais.Requisitos:Desejável formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Desejável conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;Desejável experiência em rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios;Desejável habilidade com cálculos trabalhistas e controle de ponto eletrônico;Desejável capacidade de comunicação, convivência e bom relacionamento com pessoas;Desejável habilidade em gestão de escalas de trabalho, garantindo a organização das jornadas dos colaboradores;Desejável experiência com indicadores de RH e gestão de processos internos.Competências Comportamentais:Boa comunicação;Responsabilidade;Ética;Foco em Resolução de problemas;Resiliência;Proatividade.#J-18808-Ljbffr