Analista De Departamento Pessoal/Comércio

Atividades:
Execução, acompanhamento e controle das atividades de departamento pessoal
Envio de informações para geração da Folha de Pagamento pela contabilidade
Conferência da Folha de Pagamento
Solicitação, calculo e conferência de rescisões
Solicitação e conferência de admissões e realização da mesma junto ao funcionário admitido
Programação, solicitação e controle de férias
Gestão de benefícios
Acompanhamento, tratamento controle do ponto eletrônico
Recolhimento de contribuições e cálculo de impostos
Controle, agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais
Manutenção do cadastro de funcionários
Recebimento, separação, entrega e controle de devolução de contracheques assinados
Entrega de fardamentos e EPI´s
Controle e acompanhamento de atestados e encaminhamentos para o INSS
Suporte as atividades de RH
Realização de outras atividades relacionadas ao cargo

**Requisitos**

**Requisitos**:
Ensino Superior em Ciências Contábeis.
Necessário possuir experiência com folha de pagamento, sistema de ponto, férias, admissão, rescisão, controle de benefícios e conferência de encargos/impostos.
Conhecimentos acerca de processos de Departamento Pessoal e Legislação trabalhista.

Competências Necessárias:
Responsabilidade, comprometimento com o que se propõe a fazer, atenção, ética, capacidade analítica, habilidades numéricas e bom relacionamento Interpessoal.

**Jornada de trabalho**

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e 13:20 as 17:20 e Sábado das 08:00 as 12:00 Carga Horária:
**Jornada de trabalho**

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e 13:20 as 17:20 e Sábado das 08:00 as 12:00

Sem informação

**Requisitos**:
Ensino Superior em Ciências Contábeis.
Necessário possuir experiência com folha de pagamento, sistema de ponto, férias, admissão, rescisão, controle de benefícios e conferência de encargos/impostos.
Conhecimentos acerca de processos de Departamento Pessoal e Legislação trabalhista.

Competências Necessárias:
Responsabilidade, comprometimento com o que se propõe a fazer, atenção, ética, capacidade analítica, habilidades numéricas e bom relacionamento Interpessoal.