Analista De Departamento Pessoal - Cuiabá

**Responsabilidades e Atividades Principais**:

- **Administração de Contratos e Documentação**:

- Manter registros atualizados de contratos de trabalho, férias, licenças e demissões.
- Assegurar a conformidade com regulamentos trabalhistas e previdenciários.
- **Relações Trabalhistas**:

- Gerir conflitos e questões relacionadas a políticas e procedimentos internos.
- Orientar funcionários sobre direitos e deveres trabalhistas.
- **Processo de Desligamento**:

- Auxiliar no processo de desligamento, incluindo cálculo de rescisões e documentação necessária.
- **Cálculo de Salários e Benefícios**:

- Calcular salários com base nas horas trabalhadas e taxa horária.
- Calcular benefícios, como horas extras, adicional noturno e comissões.
- **Deduções e Contribuições**:

- Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, incluindo Imposto de Renda e INSS.
- Gerenciar contribuições sindicais e outros descontos autorizados.
- **Registro e Documentação**:

- Manter registros precisos de todos os cálculos de folha de pagamento.
- Preparar contracheques e demonstrativos de pagamento para os funcionários.
- **Pagamento de Salários**:

- Coordenar o pagamento de salários e benefícios dentro dos prazos estabelecidos.
- Emitir transferências bancárias ou cheques de pagamento.
- **Resolução de Discrepâncias e Consultas**:

- Investigar e resolver quaisquer discrepâncias na folha de pagamento.

**Requisitos**:

- Diploma de ensino superior em Contabilidade, Direito ou área relacionada (ou experiência equivalente).
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras.
- Habilidades de comunicação eficazes e capacidade de lidar com questões sensíveis.
- Experiência em sistemas de gestão de e folha de pagamento.
- Organização meticulosa e atenção aos detalhes.