**Estamos contratando Analista de Departamento Pessoal Jr. para trabalhar em nosso cliente!
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Junte-se à nossa jornada de transformação!
Com 60 anos de história como empresa de contabilidade, estamos trilhando um caminho de modernização.
Buscamos profissionais apaixonados por resultados e inovação para impulsionar nosso futuro.
Seja parte de uma equipe que une tradição e novas ideias para conquistar o sucesso!
Você terá a oportunidade de trabalhar para diversos clientes, em uma rotina dinâmica, com muito aprendizado e oportunidade de crescimento
Se identificou?
Então vem dar uma olhadinha nos requisitos!
**Responsabilidades e atribuições** Essas serão suas atividade no dia a dia**:
- Responsável pela admissão de novos colaboradores;
- Gestão dos processos de férias dos funcionários;
- Tratamento de afastamentos diversos;
- Realização de rescisões contratuais, incluindo cálculos e impostos;
- Processamento da folha de pagamento;
- Manutenção das informações no sistema E-Social;
- Elaboração e envio da DCTF Web;
- Preparação e transmissão da GFIP;
- Gerenciamento da Conectividade Social;
- Administração dos encargos trabalhistas e fiscais;
- Atendimento e suporte ao cliente.
**Requisitos e qualificações** Obrigatório ter**:
- Experiência em escritório de contabilidade;
- Ensino Superior Completo ou Cursando em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Perfil proativo, cordial, educado e simpático.
**Informações adicionais**
- ** Faixa salarial**: R$ 2664,00 a 3000,00 (carteira assinada)
**Benefícios**:
- VR/VA (no cartão de benefícios flexíveis ) - 23,10/ dia
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Plano de saúde com 100% de participação
- Day off no seu aniversário
- Recesso Remunerado no final do ano!
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Modelo de trabalho**: Híbrido, de segunda à quinta de 8h às 18h e sexta de 8h às 17h
- ** Local de trabalho**:São Gonçalo/RJ
Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.
Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.
Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.