Analista De Departamento Pessoal E Recursos Humanos

Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio do pacote Office, especialmente Excel.Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico.Habilidades interpessoais, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.Proatividade, organização e capacidade de resolução de problemas.Diferencial:Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos ou áreas afins.Responsabilidades:Departamento Pessoal:Processamento de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e envio de declarações mensais (CAGED, SEFIP, eSocial).Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.Controle e gestão de ponto eletrônico e manual, além de realizar a apuração de horas extras, banco de horas e faltas.Admissão e demissão de colaboradores, incluindo a gestão de toda a documentação necessária.Controle de férias, afastamentos e licenças.Recursos Humanos:Recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.Integração de novos colaboradores e acompanhamento de sua adaptação e desenvolvimento.Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.Suporte na avaliação de desempenho e gestão de talentos.Condução de ações de clima organizacional e engajamento de colaboradores.Apoio em atividades de comunicação interna e eventos corporativos.Experiência prévia:Experiência comprovada na área de departamento pessoal e recursos humanosDesejável: Experiência com sistemas ERP DATASUL/ TOTVS