Sobre nós:A MSB TECNOLOGIA é especializada em prover soluções eficientes em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) proporcionando aos nossos clientes: diferencial competitivo, ferramentas e informações estratégicas para tomada de decisão. Para isto, ofertamos soluções próprias e de empresas parceiras renomadas no mercado nacional visando alinhar ao objetivo de negócio do cliente. A MSB provê soluções para proporcionar o gerenciamento dos objetivos de negócios de forma automatizada por meio da Tecnologia da Informação (TI). A MSB Tecnologia atua com desenvolvimento, implantação, consultoria e capacitação de soluções de TIC. Atua no modelo de empresa integradora de soluções tecnológicas consolidadas no mercado, através da sua rede de parcerias. Possui experiencia de atuação no setor público e privado mediante seu time de consultores e parceiros .Missão:Garantir o cumprimento das leis e questões burocráticas ligadas à contratação, gestão e desligamento de funcionários, manter-se atualizado em relação às mudanças na legislação trabalhista e previdenciárias, para garantir que a empresa esteja conforme as normas vigentes, evitando possíveis riscos legais e financeiros. Atividades a Serem Desenvolvidas:Admissão: Recepcionar novos colaboradores, elaborar contratos de trabalho, realizar o cadastro em sistemas de gestão de pessoas, agendar exames admissionais, solicitar documentos necessários para o registro em carteira ou criação de contrato PJFolha de pagamento: Conferência de cálculos salários, encargos sociais e benefícios, emitir recibos, realizar fechamentos e conciliações, e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas.Benefícios: Administrar os planos de saúde, odontológicos, previdência privada e outros benefícios oferecidos pela empresa, negociando com fornecedores e resolvendo problemas.Gestão de ponto: Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores, realizar o cálculo de horas extras, férias e afastamentos, e gerar relatórios de ponto.Demissões: Conferência e repasse de cálculos de verbas rescisórias, emitir documentos de desligamento e realizar o encerramento das contas do colaborador.Relações trabalhistas: Atender dúvidas dos colaboradores, mediar conflitos, acompanhar processos trabalhistas e garantir a aplicação da política interna da empresa.Compliance trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista, garantir o cumprimento das normas e regulamentações, e implementar ações para prevenir riscos trabalhistas.Outros: Apoiar o RH em processos de R&S quando necessário.Competências Técnicas Necessárias:Conhecimento da legislação trabalhista: CLT, normas regulamentadoras, acordos coletivos e convenções sindicais.Conhecimento de softwares de folha de pagamentoConhecimento em sistemas de gestão de pessoas: Utilização de ferramentas para controle de ponto, benefícios, recrutamento e seleção.Excel avançado: Criação de planilhas, gráficos e relatórios para análise de dados. Habilidades Comportamentais Necessárias:Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva com colaboradores, gestores e demais áreas da empresa.Organização e planejamento: Capacidade de organizar tarefas, priorizar atividades e cumprir prazos.Atenção aos detalhes: Precisa ser detalhista para evitar erros na folha de pagamento e em outros processos.Proatividade: Deve ser proativo na identificação e resolução de problemas.Descrição: Necessário lidar com informações confidenciais de forma ética e discreta.Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros profissionais.Formação e Cursos Necessários:Superior completo: Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Pós-graduação: Especialização em Gestão de Recursos Humanos ou Direito do Trabalho (diferencial).Cursos de atualização: Participação em cursos e workshops sobre legislação trabalhista, gestão de pessoas e ferramentas de RH.Local de Trabalho: Presencial Remuneração: Fixa + cartão caju + plano de saúde amil