Analista De Departamento Pessoal

Assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados respondendo para a gestão das unidades em primeira instância, e gestão corporativa em segunda.
Realizando todos os processos de admissão ao desligamento de forma generalista .RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESProcessos de Admissão e demissão (sistémico e documental);Envio dos inputs sistémicos da folha de pagamento ( benefícios , remunerações, descontos, proventos e etc);Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais;Atuar na orientação dos gestores para que os processos, ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista;Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações;Realizar atendimento dos chamados (sistémicos) dos colaboradores e atendimento ao público interno.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação acadêmica: superior cursando/completa em Administração; Gestão de RH; Contabilidade e áreas afins.Conhecimentos Específicos: Vivência em E-social , conhecimento em legislação trabalhista.Conhecimento desejáveis: Prática em Excel, pacote office, cumprir prazos, organização, boa escrita, noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas.INFORMAÇÕES ADICIONAISBenefícios:Universidade CorporativaBenefício Educacional (colaborador e dependentes)Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)Day off (folga no mês de aniversário)Ticket RefeiçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoVale-transporte#J-18808-Ljbffr