Analista De Departamento Pessoal

Buscamos por um profissional para atuar no time de Gente e Gestão, atuando no departamento pessoal. Assegurando a legislação trabalhista e os objetivos de negócios. Esta posição envolve o apoio para líderes, o desenvolvimento e implementação de políticas de RH, e a promoção de uma cultura organizacional que valorize o desenvolvimento, a performance, e o engajamento dos colaboradores e parceiros.

Suas principais atividades do dia a dia serão:

- Atuar no processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a preparação de documentos, cadastros em sistemas e integração inicial.
- Atuar sobre o controle de ponto dos colaboradores, verificando registros, tratando ocorrências e garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.
- Processar as folhas de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, faltas, benefícios e descontos, em conformidade com a legislação vigente.
- Efetuar o lançamento de informações relacionadas à folha de pagamento no sistema de gestão de pessoas da empresa.
- Providenciar o envio das obrigações acessórias, como o eSocial e a DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte), dentro dos prazos estabelecidos.
- Realizar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, incluindo cadastros, cancelamentos e alterações.
- Realizar o processo de desligamento de colaboradores, preparando documentação, calculando verbas rescisórias e providenciando a baixa nos sistemas.
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a organização e conformidade com as normas internas e regulamentações legais.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Colaborar com o Business Partner e o Analista de Recrutamento e Seleção em atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador, como planejamento de pessoal, desenvolvimento e retenção de talentos.