Analista De Departamento Pessoal

Legislação Trabalhista:* Conhecimento profundo das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras (CLT, INSS, FGTS).* Entendimento das normas e regulamentações do eSocial. Processos de Admissão e Demissão:* Experiência na gestão de processos de recrutamento, seleção, contratação, integração e demissão de funcionários.* Habilidade para realizar a documentação necessária para admissões e rescisões. Folha de Pagamento:* Conhecimento em cálculo de folha de pagamento, férias, 13º salário, horas extras, adicional noturno e outros benefícios.* Capacidade de gerenciar e revisar a folha de pagamento para garantir precisão e conformidade. Benefícios e Incentivos:* Experiência na administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros.* Conhecimento sobre planos de carreira e programas de incentivos. Gestão de Ponto:* Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico e manual.* Capacidade de monitorar e gerenciar o controle de jornada de trabalho. Relações Trabalhistas e Sindicais:* Experiência em negociações coletivas e conhecimento sobre convenções e acordos coletivos.* Habilidade para mediar conflitos e interagir com sindicatos., - Ensino superior em andamento em Ciências Contábeis ou Administração, ou Gestão de RH completo.- Experiência prévia na função; - Vale Alimentação- Vale Transporte