**Responsabilidades**:
- Atuar no controle e execução dos processos de admissão, rescisão, férias,
- afastamentos, entre outros processos pertinentes ao departamento pessoal;
- Integração de novos colaboradores;
- Controle e agendamento de ASO's;
- Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as leis
- trabalhistas e regulamentações;
- Realizar a interface com a empresa de contabilidade terceirizada.
- Responsável pelas informações e conferencia da folha de pagamento e
- encargos trabalhistas;
- Fazer o cadastro de colaboradores e manter o controle dos registros de ponto,
- garantindo a precisão e conformidade com as leis e regulamentações
- trabalhistas;
- Controlar os relatórios de adiantamento de viagens e conferir as prestações de
- conta dos mesmos;
- Elaboração e controle de Contratos de autônomos para mobilização;
- Fazer o controle de HE dos colaboradores;
- Fazer o controle de benefícios, tais como vale-transporte, vale-refeição,
- assistência médica e odontológica, entre outros;
- Apurar dados para indicadores de PLR do setor;
- Apoiar os gestores e funcionários na resolução de questões relacionadas a
- departamento pessoal, oferecendo orientação e suporte sempre que
- necessário;
- Filtrar Currículos, encaminhar para gestor e agendar entrevistas;
- Manter os registros dos funcionários atualizados em sistemas de gestão de
- RH.
**Requisitos**:
- Ensino Médio completo;
- Sólidos conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, legislação
- trabalhista e Esocial;
- Gestão de processos;
- Pacote office intermediário.
Será considerado diferencial:
Graduação concluída ou em andamento nas áreas de Administração, Gestão
de Recursos Humanos ou áreas afins;
Informações da vaga:
Vaga para trabalhar em BH.
100% presencial
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Comunicação escrita e verbal,Atenção aos detalhes e habilidades para resolver problemas;
**Benefícios**:
VA: R$ 30,92 / dia trabalhado Plano de Saúde: Co-participativo (mensalidade paga pela empresa e o colaborador paga apenas a coparticipação),
- Plano Odontológico: Sem coparticipação (mensalidade paga pela empresa);
- PLR.
**Departamento**:
Administrativo