Analista De Departamento Pessoal

**Responsabilidades**:

- Realizar admissões, demissões e férias dos colaboradores;
- Controlar ponto eletrônico e horas extras;
- Elaborar folha de pagamento e encargos sociais;
- Atender funcionários e esclarecer dúvidas referentes a benefícios e legislação trabalhista;
- Manter atualizados os arquivos e documentos do setor.

**Requisitos**:

- Formação em Administração, RH ou áreas relacionadas;
- Vasta experiência na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e encargos sociais;
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel;
- Boa comunicação e organização.

**Habilidades**:

- Capacidade de trabalhar com prazos e metas;
- Análise crítica e resolução de problemas;
- Habilidade em lidar com pessoas;
- Autonomia e proatividade na execução de atividades;
- Atenção aos detalhes e precisão nas operações do departamento.

**Regime de Contratação**:
CLT

**Benefícios**:
Vale Transporte,Vale Refeição,Plano de Saude,Plano Odontológico,Seguro de Vida,Convênio com Faculdades

**Departamento**:
Recursos Humanos