Responsável pela operacionalização das rotinas de departamento de pessoal e benefícios, contribuindo para alinhar as políticas de pessoal à estratégia da empresa e legislação vigente.
**Descrição**:
- Manter constante interação com a Contabilidade (externa) para processamento e manutenção de todas as rotinas de administração de pessoal.
- Conferir os dados da folha de pagamento, conciliando as informações processadas com os parâmetros, ocorrências do período e documentação enviados para a Contabilidade.
- Conferir e tratar as ocorrências de registros de ponto eletrônico, além de administrar e ajustar o banco de horas e emitir folha de ponto.
- Solicitar periodicamente à Contabilidade relatório de período aquisitivo de férias dos colaboradores e encaminhá-lo aos gestores para planejamento de férias,providenciar os agendamentos, coletar assinaturas dos documentos e programar os pagamentos.
- Realizar a gestão de benefícios, providenciando inclusão, exclusão, manutenção dos cadastros, gestão e cálculos dos benefícios (verificar faltas, atestados e outros).
- Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa no processo de administração de pessoal, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho e cumprimento da lei.
- Acompanhar as negociações sindicais e a aplicação dos acordos coletivos.
- Elaborar e revisar os procedimentos e instruções de trabalho referentes ao processo de administração de pessoal.
- Acompanhar as atividade de serviços gerais, orientando e monitorando as atividades realizadas.
- Apoiar na organização de eventos internos.
- Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa.
- Controlar e manter as rotinas e documentos do setor em conformidade com os procedimentos internos e legislação vigente.
- Treinar novos colaboradores nos procedimentos da área e nas ferramentas de uso cotidiano.
- Participar da elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual.
- Cumprir os procedimentos do Sistema de Gestão Empresarial e manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos e processos inerentes à área.
- Participar de treinamentos quando convocado, dedicando-se para se obter o rendimento desejado dos trabalhos.
- Realizar a gestão dos indicadores da sua área, monitorando e implementando ações para ajustes e/ou otimização dos resultados organizacionais.
**Benefícios**:
- Vale Alimentação ou Vale Refeição;
- Auxílio Transporte ou Combustível;
- Plano de Saúde Unimed (Após o período de experiência);
- Wellhub (antigo Gympass);
- Creditas;
- Isenção de desconto de Vale Transporte após 6 meses de empresa.