Analista De Departamento Pessoal

**Nível**: Analista
**Cursos de**: Adm de Recursos Humanos,Administraçao de Empresas e Ciencias Contabeis,Administração,Bacharelado em Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário administrativo

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Consultoria especializada em serviços contábeis, busca por Analista de Departamento Pessoal para executar as rotinas e processos essenciais à área.

**Responsabilidades e atribuições**:
Preparar e processar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo que os salários, descontos, benefícios e impostos sejam calculados corretamente;
Manter os registros dos funcionários atualizados, incluindo dados pessoais, salários, cargos, horas trabalhadas e afastamentos;
Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, Alimentação, entre outros;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, bem como lidar com os trâmites legais relacionados a demissões e rescisões contratuais;
Monitorar a entrada e saída dos funcionários, garantindo o cumprimento das horas trabalhadas e a correta aplicação das horas extras;
Calcular e recolher os encargos sociais e trabalhistas, como FGTS, INSS, PIS, FUNRURAL e outros tributos relacionados;
Gerenciar o calendário de férias dos funcionários;
Preparar relatórios gerenciais, demonstrativos contábeis e outros documentos necessários para a tomada de decisões.

**Requisitos e qualificações**:
Graduação completa;
Ser proficiente em softwares de folha de pagamento, sistemas de gerenciamento de recursos humanos e outras ferramentas;
Lidar com prazos bem definidos.

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