Analista De Departamento Pessoal

Cadastro e controle de colaboradores, admissão e demissão, férias, afastamento, controle de emissão das contribuições, lançamento e cálculo de folha, apuração de encargos sociais e configuração do sistema da folha de pagamento.
Analista de Departamento Pessoal1

**Requisitos: Experiências e qualificações**:
Experiência na área;
**Conhecimento em**: Legislação, SEFIP, DIRF, Convenções Coletivas, e-Social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.