Analista De Departamento Pessoal

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Cursando ensino superior ou técnico em Administração, Ciências Contábeis ou afins.
Experiência na área de departamento pessoal.
Conhecimento das obrigações acessórias (SEFIP, RAIS, DIRF, eSocial, DCTFWeb), legislação trabalhista e previdenciária.
**Diferenciais**: Conhecimento do sistema Domínio;Conhecimento de departamento pessoal na construção civil, como a alocação de mão-de-obra, desoneração, retenções.
Atividades: Acompanhamento das convenções coletivas e previdenciária, incluindo desoneração da folha de pagamento.
Atuar e orientar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, encargo (FGTS, INSS e IR) controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões.
Realizar o controle de pessoal através de atividades como a preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões.
**BENEFÍCIOS**: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Refeição + Vale Alimentação SALÁRIO: A Combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)