O "Grupo SR" conta com 3 unidades físicas em Brasília localizadas em Sia Trecho 01, 512 Sul e 404 Norte além de um e-commerce chamado Liven Casa e 3 depósitos.
Iniciamos em 1990 como assistência técnica da Deca na 404 Norte, e hoje temos de tudo: do básico ao acabamento!
Temos uma frota de caminhões e contamos com serviço de uma transportadora para levar, com agilidade e qualidade, nossos produtos até nossos clientes.
Nosso lema principal é encantar o cliente, traduzido em um atendimento humanizado em cada etapa da obra/reforma.
Esse encantamento também pode ser sentido na relação com nossos colaboradores, parceiros e a sociedade.
Somos mais de 300 colaboradores.
Venha fazer parte da nossa equipe!
/n Ensino Superior completo Pacote Office Intermediário No mínimo 3 anos de experiência na área de Departamento Pessoal Experiência prévia com admissão, folha de pagamento e gestão de benefícios; Familiaridade com a legislação trabalhista e convenções coletivas; Conhecimento em controle de ponto eletrônico e gestão de banco de horas; Habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais /n Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo análise documental, cadastro no sistema e assinatura de contratos e termos de responsabilidade; Gerir os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde, atualizando planilhas, comunicando entradas e saídas de colaboradores para empresas terceirizadas e processando esses dados na folha de pagamento; Analisar, conferir e contabilizar a folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados; Acompanhar períodos de férias e férias vencidas, notificando o colaborador e gestor e tomando as medidas necessárias para o gozo no mês subsequente, além de informar a contabilidade por meio de planilhas e e-mails; Monitorar as convenções coletivas do sindicato da categoria, mantendo a área de Gestão de Pessoas atualizada sobre mudanças e adequações necessárias; Controlar o ponto eletrônico, processando e resolvendo inconsistências, solicitando justificativas dos gestores quando necessário e gerando relatórios semanais para controle de banco de horas, além de encaminhar essas informações para processamento na folha de pagamento; Dar suporte às demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, comunicando-se com empresas terceirizadas e registrando acidentes de trabalho (CAT) no site da Previdência Social, conforme legislação vigente; Preparar a documentação para rescisão de contrato, incluindo a guia de rescisão (GRCT) e aviso prévio; Prestar atendimento aos colaboradores via e-mail, presencialmente, WhatsApp, ligações e através do sistema interno da empresa; Realizar outras atividades pertinentes à área de Gestão de Pessoas.
