A BYD ( Build Your Dreams ) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor.
Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.
A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica.
Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Salvador e Manaus e nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos em nossas fábricas e comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas.
Nosso projeto de Skyrail que se dedica à implementação de monotrilhos elétricos nas linhas VLT do subúrbio de Salvador e a Linha 17 do metrô de São Paulo.
Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde!
Então, você se encaixa neste perfil?
/n Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento avançado em Pacote Office; Experiência prévia como Analista de Departamento de Pessoal.
Obrigatório possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita e Conversação; Obrigatório possuir habilidades de comunicação, pois realizará reportes diários a China, explicando os pontos técnicos dos times no Brasil; Disponibilidade para atuação presencial em Camaçari/BA.
/n Manter e organizar arquivos e documentos dos funcionários, garantindo que estejam acessíveis e em conformidade com as políticas de retenção de documentos; Responsável pelo gerenciamento do registro de ponto, transferência, licença e horas extras.
Efetuar o cálculos de rescisão após o desligamento dos empregados; Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas ao departamento de pessoal e oferecer suporte conforme necessário; Coletar, verificar e enviar dados da folha de pagamento para a pessoa responsável pelo processamento da folha de pagamento; Auxiliar no preenchimento e envio de formulários de inscrição para os planos de benefícios; Gerenciar admissões e demissões de funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, atualização de registros e manuseio dos processos de rescisão; Manter registros dos funcionários atualizados, garantindo que todas as informações estejam precisas e em conformidade com as leis trabalhistas; Agendar exames periódicos para os funcionários ativos.
Agendar o exame demissional para funcionários que estão se desligando da empresa, para verificar a condição de saúde no momento da saída.
E a realização dos exames médicos admissionais antes do início das atividades, garantindo que a saúde do trabalhador esteja adequada às funções que ele desempenhará; Preencher formulários de admissão, coletar documentos pessoais e registrar novos funcionários nos sistemas internos da empresa; Ajudar a resolver questões e problemas dos funcionários relacionados à folha de pagamento, benefícios, políticas da empresa e outros.
