Analista De Departamento Pessoal

Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas Garantir o processo de administração de pessoal conforme legislação vigente (admissão, demissão, exames médicos, ponto, férias, afastamentos); Solicitar e emitir títulos de benefícios (Benefício Flexível, Vale Transporte, Plano Odontológico, Plano de Saúde, Premiação por Assiduidade, restaurantes conveniados); Solicitar e garantir a compra e pagamento dos benefícios e Medicina do Trabalho; Garantir incluir de funcionários e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa conforme elegibilidade; Garantir pagamento dos PJ´s e estagiários e gestão dos contratos ativos e inativos (contratação, aditivos contratuais e distrato, controle ajuda de custo); Garantir fechamento da folha de pagamento (Modello, Northern, estagiários) conforme prazos definidos;  Controlar e garantir o processo de pagamento das comissões; Interface com contabilidade das informações da Folha de Pagamento; Enviar relatórios de Gestão (Folha, absenteísmo, turnover, benefícios, férias); Garantir prontuários completos conforme necessidade legal e de gestão de pessoas; Garantir o cumprimento da legislação (CLT e Convenção coletiva) com o objetivo de evitar passivos trabalhistas; Realizar relação sindical e jurídica quando necessário.