Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 08:00 as 18:00 Benefícios: Vale alimentação de R$ 800,00, Vale Refeição de R$ 30,00, Auxílio mobilidade Responsabilidades da posição: O Analista de Departamento Pessoal - Pleno é responsável por garantir a correta gestão dos processos de recursos humanos, com foco em folha de pagamento, benefícios e conformidade legal.
As principais responsabilidades incluem: Elaborar e processar a folha de pagamento mensal.
Gerenciar o controle de ponto e horas extras dos colaboradores.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
Realizar a gestão de férias, licenças e afastamentos.
Atualizar e manter os registros de documentos dos funcionários.
Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.
Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas a DP.
Produzir relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho.
Colaborar em projetos de melhoria contínua nos processos de DP.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP).
Habilidade em elaboração de relatórios e indicadores.
Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Organização e atenção a detalhes.
Conhecimento em benefícios e gestão de benefícios.
Atualização constante sobre mudanças na legislação trabalhista.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento amplo do E-social Conhecimento FGTS Digital Habilidade com sistemas de gestão de RH Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção a detalhes Entregas e resultados esperados para a posição: Gerenciamento da folha de pagamento mensal.
Controle de férias e licenças dos colaboradores.
Administração de benefícios e descontos.
Elaboração de relatórios de indicadores de RH.
Atendimento a demandas de funcionários sobre assuntos trabalhistas.
Gestão de documentação admissionais e demissionais.
Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Atualização e manutenção de registros de funcionários.
Implementação de políticas de recursos humanos.
Compliance com obrigações legais e trabalhistas.
Sobre a empresa: A Empresa Confidencial, localizada na cidade de Contagem no estado de MG, atua no setor de prestação de serviço.
Com um compromisso firme com a inovação e a qualidade, a empresa tem se consolidado como referência em seu mercado, oferecendo produtos e serviços que atendem às necessidades de seus clientes.
Seu foco em sustentabilidade e responsabilidade social também a diferencia, promovendo práticas que visam o bem-estar da comunidade e do meio ambiente.
Através de uma equipe dedicada e qualificada, a Empresa Confidencial continua a expandir sua presença e a fortalecer sua reputação.