Analista De Departamento Pessoal

**Nível**: Analista
**Escolaridade**: Ensino médio técnico - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Comercial

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Responsabilidades**:
**Folha de Pagamento**: Gerenciar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de normas trabalhistas e tributárias.
**Admissão e Integração**: Coordenar os processos de admissão de novos colaboradores, conduzindo integrações eficientes e garantindo o cumprimento de procedimentos legais.
Encargos Sociais e Tributação Realizar cálculos e efetuar o pagamento de encargos sociais, contribuições e impostos relacionados à folha de pagamento.
**Rescisão Contratual**: Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade legal e efetuando todos os cálculos necessários.
**Controle de Ponto**: Supervisionar e administrar sistemas de controle de ponto, garantindo a precisão e consistência das informações.
**Atualização Legal**: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos internos conforme necessário.

**Requisitos**:
Conhecimento profundo do sistema Senior.
Familiaridade com legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Habilidade para realizar cálculos precisos e assegurar a conformidade com normas e regulamentações.
Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Disponibilidade para início imediato.
**Sálario e beneficios**: à combinar

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