Analista De Departamento Pessoal

**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Contabilidade,Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário comercial

**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Day-off no seu aniversário, Desconto para Aquisição de Produtos

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais.
Elaborar e manter atualizados os registros de funcionários, incluindo contratos de trabalho, documentos pessoais e registros de ponto.
Gerenciar as políticas de benefícios, como planos de saúde, vale-refeição e transporte, garantindo sua correta aplicação e atualização.
Interagir com os demais setores da empresa para garantir o cumprimento das políticas e diretrizes de departamento pessoal.
Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e a precisão dos registros.
Elaborar relatórios gerenciais relacionados à área de departamento pessoal, fornecendo informações para tomadas de decisão.
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentação.
Atuar no controle e gestão de benefícios, garantindo a satisfação dos funcionários e o cumprimento das obrigações legais.
Manter-se atualizado em relação às legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das obrigações da empresa.

Experiência na área de Departamento Pessoal
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
Dominar as rotinas de admissão, demissão, férias, rescisões, benefícios e folha de pagamento
Capacidade de realizar cálculos e conferências de impostos e encargos sociais
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
Habilidade para liderar e orientar equipe
Boa comunicação oral e escrita
Capacidade de análise e solução de problemas
Organização e habilidade para cumprir prazos
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Analista