Analista De Departamento Pessoal

Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio técnico - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: comericial  Responsabilidades e Experiências desejáveis: Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e descontos.
Gerenciar o controle de ponto e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista.
Elaborar e manter registros de funcionários, como contratos de trabalho, alterações contratuais e documentos diversos.
Realizar o cálculo e controle de férias, rescisões e 13º salário.
Assegurar o correto envio de obrigações acessórias (GFIP, SEFIP, eSocial, entre outras).
Fornecer suporte em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
Atender e solucionar dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
Auxiliar em processos de recrutamento e seleção, quando necessário.
Implementar e manter processos e procedimentos internos de acordo com as melhores práticas e políticas da empresa.