Se você é uma pessoa que gosta de departamento pessoal, é organizada, gosta de processos e pessoas, possui cabeça fria, mente aberta, tá de malas prontas pra qualquer destino ou desafio, tem espírito insaciável e tá em busca de um time para crescer junto, a Quarto à Vista pode ser o seu lugar!
? O que é esperado que você desempenhe na função Gestão Completa da Folha de Pagamento ?Revise e garanta a execução precisa da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias, 13º salário e outros pagamentos; Assegure a conformidade com os prazos e a exatidão dos cálculos de impostos, encargos sociais e benefícios; Processe demissões e férias com agilidade, incluindo toda a documentação necessária; Seja o ponto focal para dúvidas trabalhistas e garanta o suporte adequado aos colaboradores.
Administração Estratégica de Benefícios ??Revise os benefícios (e respectivos valores) oferecidos pela empresa (planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.
), com foco em otimização de custos e satisfação dos colaboradores; ?Negocie com fornecedores, identificando as melhores opções para a empresa e seus funcionários.
Gerenciamento de jornada Realize uma auditoria mensal (e conferência pontual quando solicitado) do controle de jornada (conferência de cadastro de folgas, faltas, férias, horários se necessário) para garantir que não haja furos nos relatórios de ponto, banco de horas e horas noturnas; ?Implemente melhorias contínuas nos sistemas de controle de ponto e garantir a acurácia por meio de auditorias frequentes.
Conformidade com a Legislação ?Garanta que todos os processos estejam conforme a legislação trabalhista, previdenciária e de segurança social, bem como CCTs (convenções coletivas de trabalho); Mantenha-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e nas CCTs e agir proativamente para adaptar os processos internos; ?Acompanhe a necessidade e a realização de exames admissionais, demissionais e periódicos.
Suporte aos Colaboradores Preste suporte direto aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e processos trabalhistas.
Resolução de Conflitos e Melhoria de Processos Resolva com habilidade conflitos internos relacionados ao departamento pessoal, sempre com foco na solução mais justa e estratégica; ?Proponha e implemente melhorias contínuas nos processos, mantendo a organização e excelência.
Esperamos que você tenha os seguintes requisitos básicos •? ?Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; •? ?Experiência comprovada em Departamento Pessoal (mínimo 1 ano e meio); •? ?Expertise em legislação trabalhista; •? ?Proficiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto; •? ?Habilidade de comunicação, argumentação e resolução de problemas complexos; •? ?Perfil altamente organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de implementar processos de forma eficiente; •? ?Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h em nosso escritório localizado em Petrópolis - Natal/RN.
Você se destaca se tiver •? ?Certificações em gestão de pessoal ou subsistemas relacionados; •? ?Experiência com hotelaria/turismo; •? ?Experiência em empresas que atuam em diferentes estados/cidades.
O que te ofereceremos Saldo flexível no cartão de benefícios Flash Wellhub (antigo Gympass) QaviPass (para também usufruir dos empreendimentos Quarto à Vista ) Vale transporte ou auxílio mobilidade/combustível E contando...
Se identificou?
Então, bora de Qavi!
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