Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta 08h às 18h Benefícios: Vale Refeição, Vale alimentação, Vale transporte, Assistência médica, Assistência Odontológica Responsabilidades da posição: O Analista de Departamento Pessoal será responsável por gerenciar atividades relacionadas à administração de recursos humanos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de documentos necessários; Gerenciar a folha de pagamento, garantindo a precisão de salários e benefícios; Atuar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica; Controlar e lançar férias, licenças e afastamentos; Screening e análise de documentação de colaboradores e candidatos; Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema de gestão; Responder a dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas; Realizar a gestão de ponto eletrônico e controle de horas extras; Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal; Participar de projetos de melhoria de processos internos e políticas de recursos humanos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência prática em Departamento Pessoal Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária Domínio de rotinas de folha de pagamento Experiência com gestão de benefícios Conhecimento em sistema de gestão de pessoas (SCI) Capacidade de análise e interpretação de dados Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção aos detalhes Conhecimentos em obrigações acessórias