**Descrição**:
1.
Realizará o lançamento na folha de pagamento, fazendo atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários em benefícios, gerando arquivo para importação no sistema e repasse para a área responsável;
2.
Atuação no processo de admissão através do recebimento dos documentos admissionais, marcando exame admissional e entregando ao colaborador os contratos de trabalho e termos;
3.
Fazer a gestão do processo rescisório e análise do valor gerado, mediante o repasse das informações ao financeiro e agendamento dos exames demissionais;
4.
Controlar o ponto dos colaboradores por meio de sistema de ponto eletrônico e planilha;
5.
Confeccionar planilhas de controle de gratificações, comissões e horas extras e providenciar o lançamento para pagamento mediante ao acompanhamento de sistemas;
6.
Acompanhar as atualizações das convenções coletivas e legislação trabalhista através do controle e acompanhamento das atualizações do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Sindicatos e Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT;
7.
Realizar atendimento aos colaboradores através do WhatsApp ou de forma presencial, respondendo dúvidas e dando orientações quanto aos processos da área (contracheque, férias, rescisão, benefícios, pagamento de terceiros etc.
);
8.
Irá atuar com a conferência mensal dos faturamentos das empresas conveniadas à Objetiva através de relatórios e planilha disponibilizadas pelos parceiros.
**Requisitos**:
Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis e/ou RH;
Nível básico a intermediário de Excel;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Conhecimento em Cálculo de Folha de Pagamento e suas implicações legais;
Experiência com Gestão de Benefícios será um diferencial.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte