Analista De Departamento Pessoal

Admissões e Demissões.
Acompanhamento das convenções coletivas.
Levantamento mensal de faltas, atrasos e afastamentos de funcionários.
Verificar número de dependentes dos funcionários.
Cálculo de férias.
Conferência e fechamento dos dados para realização da folha de pagamento.
Levantamento de valores para solicitação de benefícios.
Realizar levantamentos dos encargos sociais (INSS, PIS, FGTS, IRRF).
Emissão do CAGED.
Levantamento mensaldos usuários do plano de saúde e odontológico, para fins de folha de pagamento.
Atendimento aos colaboradores e clientes internos e externos.
Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade e afins.
Experiência na área.
Desejável:
Pós Graduação em Gestão de pessoas, Legislação Trabalhista e afins.
Diferencial:
Cursos na área de DP e RH.