Analista De Departamento Pessoal

**Descrição**:

- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;
- Gerenciar e controlar o registro de ponto dos funcionários;
- Calcular e processar a folha de pagamento dos colaboradores;
- Controlar e gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de departamento pessoal;
- Realizar o processo de desligamento de colaboradores;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários;
- Realizar o controle de férias dos colaboradores;
- Atender e orientar os colaboradores em relação a questões trabalhistas;
- Manter a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias.

**Requisitos**:
**Requisitos**:

- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em cálculos trabalhistas e previdenciários;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Excel avançado para elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.

**Diferenciais**:

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em eSocial;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
- Proatividade e senso de urgência.

**Benefícios**:
Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte