Analista De Departamento Pessoal

**Principais Responsabilidades**:

- **Gestão de Admissão e Demissão**:

- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores.
- Realizar o processo de rescisão e calculando verbas rescisórias, conforme a legislação.
- **Folha de Pagamento e Encargos**:

- Preparar e processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculo de salários, benefícios, horas extras, descontos e adicionais.
- Gerar e conferir os encargos sociais e trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF), garantindo o recolhimento correto dentro dos prazos.
- **Cumprimento de Legislação Trabalhista**:

- Acompanhar e assegurar o cumprimento das normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), convenções coletivas e acordos sindicais.
- Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias, orientando os gestores e colaboradores sobre direitos e deveres.

**Requisitos**:

- **Formação**:

- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- **Experiência**:

- Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento e legislação trabalhista.
- **Habilidades e Competências**:

- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Organização, atenção aos detalhes e habilidades em lidar com números.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.

**Perfil Desejável**:

- Proatividade, responsabilidade e ética.
- Capacidade de lidar com prazos e trabalhar sob pressão.

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.400,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário

Pergunta(s) de seleção:

- Você possui/está cursando graduação ou técnico em CIÊNCIAS CONTÁBEIS?
- Quais são as rotinas/processos administrativos e/ou DP com os quais tem familiaridade?
- Quanto tempo você leva para chegar ao bairro Saco Grande?