Analista De Departamento Pessoal

**Responsabilidades e Atribuições**:
Admissão e demissão de funcionários;
Programação e lançamento férias;
Controle de períodos de experiência;
Cálculos trabalhistas (Horas Extras e Banco de Horas);
Controle de Aso (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho);
Lançamentos de prévias de pagamentos;
Lançamento de folha de pagamento;
Controle e entrega de fardamentos e EPIs;
Controle de ponto eletrônico;
Arquivo de documentos físicos e atualização de documentos na nuvem;
Administração de benefícios;
Aplicar advertência e Suspenção;
Atendimento de funcionários para esclarecimento de dúvidas.

**Requisitos e qualificações**:
Superior completo em contábeis, Administração ou Gestão de RH.

Desejável conhecimento no sistema FORTES AC, Fortes Ponto,

Leis trabalhistas e previdenciárias

Experiência na função;
Excel avançado será diferencial;
Desejável conhecimento sobre Recursos Humanos.

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior