Este colaborador será responsavel por analisar e executar as atividades de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
Desempenhando as seguintes atividades: Participar das reuniões setoriais de sua equipe; Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo; Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes; Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos; Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes; Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos; Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.
); Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias; Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes; Enviar para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho; Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços; Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los; Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema; Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário; Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente; Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.