job details
Randstad contrata para empresa cliente: Analista de Departamento Pessoal Local: Fortaleza - CE Requisitos:Experiência anterior na função;Formação superior concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Previdenciária e Trabalhista;Conhecimento em rotinas de Departamento de Pessoal;Desejável conhecimento no sistema TOTVS;
...Desejável Excel intermediário; Responsabilidades e atribuições:Responsável por coletar, organizar e processar todas as informações necessárias para a folha de pagamento dos funcionários, incluindo horas trabalhadas, faltas, licenças, benefícios, e eventuais ajustes salariais;Realizar cálculos precisos dos salários, descontos legais, férias e outras remunerações, conforme estipulado pela legislação trabalhista e acordos coletivos;Gerenciamento de benefícios dos funcionários, garantindo sua correta aplicação e conformidade com as normas trabalhistas;Cumprimento de todas as obrigações legais relacionadas à folha de pagamento e encargos trabalhistas, incluindo o recolhimento de impostos, contribuições previdenciárias, FGTS, e emissão de declarações e relatórios obrigatórios; Benefícios:Vale alimentação + Cesta básica + Vale transporte com desconto de 6%;50 % do plano de saúde.show more
Randstad contrata para empresa cliente: Analista de Departamento Pessoal Local: Fortaleza - CE Requisitos:Experiência anterior na função;Formação superior concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Previdenciária e Trabalhista;Conhecimento em rotinas de Departamento de Pessoal;Desejável conhecimento no sistema TOTVS;Desejável Excel intermediário; Responsabilidades e atribuições:Responsável por coletar, organizar e processar todas as informações necessárias para a folha de pagamento dos funcionários, incluindo horas trabalhadas, faltas, licenças, benefícios, e eventuais ajustes salariais;Realizar cálculos precisos dos salários, descontos legais, férias e outras remunerações, conforme estipulado pela legislação trabalhista e acordos coletivos;Gerenciamento de benefícios dos funcionários, garantindo sua correta aplicação e conformidade com as normas trabalhistas;Cumprimento de todas as obrigações legais relacionadas à folha de pagamento e encargos trabalhistas, incluindo o recolhimento de impostos, contribuições previdenciárias, FGTS, e emissão de declarações e relatórios obrigatórios; Benefícios:
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