Analista De Departamento Pessoal

Realizar os procecssos de admissões e demissões de colaboradores, abrangendo a emissão dos prontuários e fichas de registro, vales e cartões de benefícios (VT, VR e assistência médica)  Realizar  cadastros no sistema e presta as orientações necessárias aos admitidos e em processos rescisórios. Realizar relatórios conforme necessidade de acompanhamento de indicadores do setor;  Acompanha e orienta a realização dos exames médicos admissionais, periodicos e demissionais, emite a documentação necessária, acompanhar junto ao setor financeiro os pagamentos devidos de salários, benefícios, rescisões de demais verbas referentes a pagamentos de colaboradores.  Controla e processa as férias de colaboradores  observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação: lança no sistema o período de gôzo, atualiza documentos,  recibos, colhe assinaturas; Acompanha o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc. para elaboração da folha de pagamento. Periodicamente controla os vencimentos dos períodos de experiência cumpridos pelos novos colaboradores  notificando aos respectivos gestores para informar sobre sua efetivação ou descontinuidade do contrato; Realiza provisões para o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios,  e  quadros demonstrativos, quando necessário;