O que esperamos de você:Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;Experiência sólida em Departamento Pessoal e nos processos descritos;Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas como Excel;Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas;Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para lidar com colaboradores e equipes.Diferenciais que te destacam:Experiência com sistemas integrados de gestão de pessoal (ERP);Conhecimento em eSocial e atualizações recentes na legislação trabalhista;Certificações em áreas relacionadas a DP ou Recursos Humanos;Interesse em trabalhar em empresas de alta performance ou startups.Seu dia a dia:Gerenciar os processos de admissão e demissão garantindo conformidade com a legislação trabalhista;Realizar o cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões e outros encargos trabalhistas;Acompanhar e manter atualizado o registro de benefícios, como vale alimentação, vale transporte e plano de saúde;Elaborar e organizar documentos e relatórios relacionados ao departamento pessoal, garantindo precisão e acessibilidade;Monitorar as obrigações legais, como eSocial, DIRF, RAIS e CAGED, assegurando cumprimento de prazos e normas;Ser o ponto de apoio para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e questões trabalhistas;Participar na gestão e implementação de processos de melhoria contínua no DP, otimizando fluxos de trabalho;Realizar interface com contabilidade e outros setores para alinhamento de dados e processos;Acompanhar e aplicar atualizações na legislação trabalhista que impactem diretamente os colaboradores e a empresa.