Analista De Departamento Pessoal

Supervisionar e executar a folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.Gerenciar o processo de admissão e demissão, incluindo documentação e homologações.Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Realizar análises de indicadores de desempenho do departamento pessoal.Atender e orientar funcionários em questões relacionadas a RH e legislação.Implementar e atualizar políticas de recursos humanos.Gerir o ponto eletrônico e controle de jornada dos colaboradores.Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria.Capacitar e supervisionar a equipe do departamento pessoal.Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e tendências de mercado.QualificaçãoExperiência como analista de departamento pessoal sênior.Formação(Incluir informações sobre formação necessária)Forma de Contratação(Incluir informações sobre a forma de contratação)Horário de Trabalho(Incluir informações sobre o horário de trabalho)DescriçãoConfecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida.
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