Analista De Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições

Realizar as importações dos registros de ponto.

Monitorar e analisar as divergências e relatórios mensais da gestão do ponto.

Monitorar as horas de banco de horas.

Administrar os vencimentos de férias.

Executar o agendamento, apoiar o gestor e realizar a elaboração, cálculo e homologação do processo de desligamento.

Apoiar nas ações e execução do processamento de folha de pagamento.

Atender as demandas do sindicato no que tange ao acordo de escalas e banco de horas.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas com a função;
Experiência com gestão do ponto, desligamento e processamento da folha e demais rotinas de Adm. de Pessoal;
Experiência com sistema Senior é mandatório;
Estar atento ao mercado, tendências de tecnologia para apoio nos processos;
Imprescindível conhecimento em Excel e análise de indicadores;
Ter atuado em CSC será um diferencial.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.189,19 - R$4.763,46 por mês

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira