Analista De Departamento Pessoal

1. Processar a folha de pagamento de funcionários, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e o pagamento correto de salários e benefícios. 2. Realizar a gestão de benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. 3. Atuar no controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, banco de horas, faltas e atrasos. 4. Responsável por elaborar e enviar informações para o e-Social, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias da empresa. 5. Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando a integração dos mesmos com a empresa. 6. Realizar o controle de documentação e arquivos referentes aos colaboradores, garantindo a organização e segurança dos dados. 7. Prestar suporte aos gestores em questões relacionadas a legislação trabalhista e benefícios de funcionários. 8. Participar de reuniões e treinamentos para manter-se atualizado sobre as práticas de Departamento Pessoal. 9. Colaborar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos relacionados a área de Departamento Pessoal. 10. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, buscando eficiência e qualidade nos serviços prestados.