Analista De Departamento Pessoal

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Analista de Departamento Pessoal

para apoiar a Coordenação de um ponto de vista operacional, analítico e tático, lidando com as solicitações das partes interessadas, resolvendo questões da equipe, controlando diferentes atividades de colegas no chão de operações, além de executar relatórios e manter arquivos.Perfil dos candidatos:Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações.

Responsabilidades e atribuições:Atuar em conjunto com coordenação na organização de cronograma e demandas do setor;Gestão do sistema de ponto;Cadastro de admissõesRealizar o fechamento e cálculos de folha de pagamento, férias, 13o;Realizar a gestão de benefícios, incluir e excluir colaboradores;Cálculo de impostos, FGTS Digital, GPS e DARF;Processamento, relatórios e controle de férias individuais e coletivas junto ao ministério do trabalho e sindicato;Realizar os procedimentos e cálculos de demissões, rescisões.Processo pertinente a demissão; (Apuração do ponto eletrônico, exclusão dos benefícios, cálculo)Controle e orientações quanto a cadastro no PAT e enquadramento RAT e atualização de FAP;Realizar demais rotinas da área de departamento pessoal;

Horário: (44h semanais).Segunda à quinta das 07:30 as 17:30 com 1 h de intervalo e sexta-feira das 07:30 às 16:30h com 1h de intervalo.

Requisitos e qualificaçõesFormação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas afins;Experiência nas rotinas;Domínio de Legislação trabalhista.

E quais são os benefícios e parcerias?Refeição paga 100% pela empresa;Vale-transporte;Plano de saúde e odontológico (Bradesco Seguros)Convênio farmácia SesiBônus Assiduidade R$ 120,00PPR semestral;Seguro de vida;Auxilio EducaçãoParceria com escola de IdiomasConvênio com Academia UnivilleTreinamentos internos e externos;Comunicação através de caixas de sugestões;Eventos e campanhas com brindes em todas as datas comemorativas;Decênio;Ginastica Laboral;Descanso para café;Recrutamento interno, oportunidades de crescimento;Plano carreira e de Cargos e salários;Horários Flexíveis