Analista De Departamento Pessoal

Atribuições Gerais: Executar atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a precisão e a integridade das informações trabalhistas e de folha de pagamento, além de apoiar a equipe de RH nas decisões operacionais. Objetivo: Este analista será responsável por realizar e otimizar os processos de departamento pessoal, assegurando a conformidade com as normas e regulamentações trabalhistas e promovendo a eficiência operacional. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal, especialmente com o sistema Domínio para folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades em controle de ponto e gestão benefícios. Desejável conhecimento em contrato intermitente.  Responsabilidades: Gerenciar processos de admissão e demissão, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas. Controlar a folha de ponto e a jornada de trabalho, assegurando a precisão dos registros. Processar a folha de pagamento utilizando o sistema Domínio, garantindo a precisão dos registros e relatórios trabalhistas. Administrar férias e licenças, assegurando o cumprimento das políticas da empresa e da legislação vigente. Monitorar e aplicar a legislação trabalhista, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis. Acompanhar e analisar indicadores de recursos humanos e operacionais, propondo ações corretivas e melhorias. Facilitar a comunicação entre a equipe de departamento pessoal e outras áreas da empresa. Participar de treinamentos e capacitações, promovendo uma cultura de melhoria contínua. Auxiliar na gestão do orçamento da área de departamento pessoal, assegurando o uso eficiente dos recursos. Identificar e sugerir inovações que melhorem a eficiência dos processos de departamento pessoal. Realizar atividades conforme o Procedimento Operacional Padrão (POP) e a Instrução de Trabalho (IT).