**Atribuições Gerais**: Executar atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a precisão e a integridade das informações trabalhistas e de folha de pagamento, além de apoiar a equipe de RH nas decisões operacionais.
**Objetivo**: Este analista será responsável por realizar e otimizar os processos de departamento pessoal, assegurando a conformidade com as normas e regulamentações trabalhistas e promovendo a eficiência operacional.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal, especialmente com o sistema Domínio para folha de pagamento
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidades em controle de ponto e gestão benefícios.
**Responsabilidades**:
- Gerenciar processos de admissão e demissão, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas.
- Controlar a folha de ponto e a jornada de trabalho, assegurando a precisão dos registros.
- Processar a folha de pagamento utilizando o sistema Domínio, garantindo a precisão dos registros e relatórios trabalhistas.
- Administrar férias e licenças, assegurando o cumprimento das políticas da empresa e da legislação vigente.
- Monitorar e aplicar a legislação trabalhista, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis.
- Acompanhar e analisar indicadores de recursos humanos e operacionais, propondo ações corretivas e melhorias.
- Facilitar a comunicação entre a equipe de departamento pessoal e outras áreas da empresa.
- Participar de treinamentos e capacitações, promovendo uma cultura de melhoria contínua.
- Auxiliar na gestão do orçamento da área de departamento pessoal, assegurando o uso eficiente dos recursos.
- Identificar e sugerir inovações que melhorem a eficiência dos processos de departamento pessoal.
- Realizar atividades conforme o Procedimento Operacional Padrão (POP) e a Instrução de Trabalho (IT).