Analista De Departamento Pessoal

Principais responsabilidades/atividades: Analisar e realizar as atividades de Administração de Pessoal da empresa de acordo com as solicitações; Analisar e preencher guias trabalhistas; Analisar e realizar o levantamento dos dados do relógio e sistema de ponto para elaboração da folha de pagamento; Analisar e realizar o levantamento de faltas e atrasos para elaboração da folha de pagamento Realizar a elaboração do relatório de descontos da folha de pagamento com base nos relatórios recebidos; Providenciar e analisar os documentos necessários para registro de novos colaboradores; Realizar o controle de documentos de demissão, férias, entre outras atividades; Analisar e controlar o vencimento dos contratos de experiência; Analisar e realizar as rescisões dos contratos de trabalho; Analisar e preparar a documentação para a homologação de rescisão de contrato; Enviar documentos solicitados pela assessoria jurídica; Comunicar aos colaboradores sobre mudanças de procedimentos, alterações de expediente, feriados, campanhas e quaisquer alterações relativas ao cumprimento da legislação trabalhista; Prestar suporte sobre dúvidas trabalhistas e segurança do trabalho; Analisar e realizar o desenvolvimento do trabalho de melhoria contínua junto a área; Coletar dados para os Indicadores de desempenho de acordo com o solicitado; Requisitos: - Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Domínio do pacote office (Excel, Power Point); - Experiência anterior nas atividades descritas; - Experiência em sistemas e ferramentas de gestão de desempenho e performance Local de trabalho: Osasco, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Proatividade Dinamismo Organização Resiliência