Analista De Departamento Pessoal

**Responsabilidades**:

- Processar a folha de pagamento dos funcionários;
- Realizar admissões e demissões;
- Controlar benefícios e férias;
- Administrar o ponto eletrônico;
- Gerar relatórios e indicadores de desempenho da área.

**Requisitos**:

- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
- Habilidade em cálculos para processamento de folha de pagamento;
- Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico;
- Bom conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.

**Habilidades**:

- Atenção aos detalhes e organização;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Flexibilidade e adaptabilidade;
- Foco em resultados e cumprimento de prazos.

**Regime de Contratação**:
CLT

**Departamento**:
Administrativo (Matriz)