Avaliação e averbação de empréstimos consignados através do histórico do colaborador (faltas e atestados) e % de desconto em folha de pagamento.
Conferir a documentação de terceiros, bem como efetuar o registro e acompanhamento dos mesmos no sistema.
Auxiliar na solicitação de plano de saúde e também cancelamento.
Realizar processo de admissão através da conferência dos documentos, efetivação no sistema, emissão dos documentos, assinaturas e envio ao e-social.
Realizar processo de rescisão através da comunicação do desligamento, cálculo da rescisão no sistema, conferência, emissão dos documentos e envio ao e-social.
Realizar processo de férias através da avaliação e validação da solicitação de férias pelo gestor ou colaborador, programação no sistema, cálculo das férias, conferência, emissão dos documentos, assinaturas e envio ao e-social.
Realizar controlede acesso através de liberação da catraca conforme solicitações.
Realizar processos disciplinares conforme solicitação, avaliar o histórico do colaborador, elaborar a advertência ou suspensão com embasamentos em documentos (contratos/termos) ou legislação vigente, emitir o documento e coletar assinatura.
Realizar cálculos diariamente e acertos de pontos, bem como conferência de relatórios, emissão do documento e controle de vias assinadas.
Acompanhar e controlar o índice do programa de redução de absenteísmo vigente.
Gerando relatórios e apontamento no quadro de gestão a vista.
Acompanhar indicadores chaves do setor.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Experiência na área de administração de pessoal.
Ensino superior completo ou em andamento Recursos Humanos.
Domínio do Pacote Office.
Conhecimentos do sistema Senior será um diferencial.