Analista De Departamento Pessoal

; Ø Garantir a exatidão das informações referente ao controle de jornada, realizando o acompanhamento e conferência do fechamento de ponto. ; ; Ø Processar informações no sistema CHRD, realizando admissões, demissões e movimentações salariais referente ao dissidio; realizar o acompanhamento das etapas de aprovação; geração de relatórios para conferências e lançamentos em folha de pagamento. ; ; Ø Realizar o cálculo e processamento de recibo e aviso de férias, realizando o recolhimento de assinatura dos empregados. ; ; Ø Realizar o cálculo e processamento de rescisões de contrato de trabalhado, em sistema integrado e demais obrigações relacionadas a governo; além de homologar rescisões com os empregados desligados. ; ; Ø Auxiliar na conferência da folha de pagamento, através de relatórios e planilhas do sistema integrado, com intuito de identificar possíveis erros e corrigi-los antes da efetivação do pagamento. ; Ø Auxiliar nos processos de rateio e contabilização da folha de pagamento. ; Ø Acompanhar o envio dos eventos periódicos e não periódicos no e-social. ; Ø Realizar o cadastro, lançamento e cálculo dos rebetes para fechamento do e-social. ; Ø Realizar processamento e conferência dos adiantamentos salariais da unidade de Piracicaba. ; ; Ø Realizar as atividades previstas para o cargo, atendendo à Missão, Visão e Valores da organização; ;