Analista De Departamento Pessoal

1.
Realizar a admissão de funcionários, incluindo cadastro em sistema, registro em carteira e entrega de documentos.
2.
Controlar o ponto de funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos, além de realizar o cálculo de horas extras.
3.
Cadastrar e atualizar informações dos funcionários, como salário, benefícios, alterações contratuais, entre outros.
4.
Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos, impostos e outros itens.
5.
Atender e orientar os funcionários em relação a questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios e demais assuntos do departamento.
6.
Realizar o controle e a atualização dos registros fiscais e contábeis relacionados aos funcionários, como Caged, GFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
7.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo as informações e documentos necessários.