Oportunidade Analista de Departamento PessoalSeja o protagonista das operações de RH!Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time aqui no AM. Se você é organizado, proativo e tem paixão por gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!Principais Responsabilidades:Admissões:Comunique o calendário de admissões e garanta a integração dos novos colaboradores.Relacionamento Sindical:Parametrize sistemas e comunique convenções coletivas aos colaboradores, garantindo conformidade com as regulamentações das CCT's.Contencioso Trabalhista:Apoie o Jurídico nas ações preventivas do passivo trabalhista, proporcionando suporte consultivo e estratégico.Folha de Pagamento:Comunique aos colaboradores as datas de pagamento dos salários.Atualize as tabelas das obrigações legais no sistema de Folha de Pagamento (IRRF, Salário Família, Salário Mínimo, INSS, Sindicato).Efetue entradas e conferências de lançamentos fixos e variáveis (ex.: captação, despesas, plano de saúde, etc.) no sistema de Administração de Pessoal.Cadastre pensões alimentícias a serem descontadas.Lance as RPA's com o valor da prestação de serviços.Calcule e confira a folha de pagamento, garantindo a precisão dos valores.Efetue cálculos para recolhimento dos encargos sociais (GPS, GRF e DARF).Gere e confira a provisão de férias e 13º salário.Envie os valores de folha de pagamento e demais obrigações para o financeiro, para aprovação.Envie arquivo remessa para pagamento da folha para o financeiro.Encaminhe ao departamento financeiro guias de obrigações da folha de pagamento.Entregue as obrigações mensais da folha de pagamento (eSocial, SEFIP, DCTF-Web, etc).Calcule a bolsa auxílio dos estagiários.Remuneração e Benefícios:Valide e garanta o cumprimento da Política de Cargos e Salários.Assegure que os salários da empresa sejam atualizados de acordo com as determinações legais.Garanta a manutenção e melhoria dos benefícios praticados.Programe e realize a compra dos benefícios (VT e VR) e gerencie as faturas de benefícios.Sanar dúvidas de colaboradores com relação aos benefícios.Perfil Desejado:Conhecimento em Legislação Previdenciária Trabalhista.Habilidade com Pacote Office.Domínio do Sistema SêniorPerfil consultivo, com habilidades para fornecer suporte estratégico e prático às lideranças e integrantes.Excelente comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz em equipe.Proatividade e organização para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.Diferencial: Experiência em implementação de políticas de remuneração.Diferencial: Conhecimento no Sistema CINGO.Por que se juntar a nós?Oferecemos um ambiente dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento. Aqui, valorizamos a inovação, o trabalho em equipe e a excelência.Benefícios:Contratação CLT.VR/VA Flexível, você escolhe!Plano de Saúde.Plano Odonto.TotalPass.Zenklub,Seguro de vida.DayOff.#DP #FOLHADEPAGAMENTO
