Oportunidade - Analista de Departamento Pessoal Seja o protagonista das operações de RH! Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time aqui no AM. Se você é organizado, proativo e tem paixão por gestão de pessoas, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades: Admissões: Comunique o calendário de admissões e garanta a integração dos novos colaboradores. Relacionamento Sindical: Parametrize sistemas e comunique convenções coletivas aos colaboradores, garantindo conformidade com as regulamentações das CCT's. Contencioso Trabalhista: Apoie o Jurídico nas ações preventivas do passivo trabalhista, proporcionando suporte consultivo e estratégico. Folha de Pagamento: Comunique aos colaboradores as datas de pagamento dos salários. Atualize as tabelas das obrigações legais no sistema de Folha de Pagamento (IRRF, Salário Família, Salário Mínimo, INSS, Sindicato). Efetue entradas e conferências de lançamentos fixos e variáveis (ex.: captação, despesas, plano de saúde, etc.) no sistema de Administração de Pessoal. Cadastre pensões alimentícias a serem descontadas. Lance as RPA's com o valor da prestação de serviços. Calcule e confira a folha de pagamento, garantindo a precisão dos valores. Efetue cálculos para recolhimento dos encargos sociais (GPS, GRF e DARF). Gere e confira a provisão de férias e 13º salário. Envie os valores de folha de pagamento e demais obrigações para o financeiro, para aprovação. Envie arquivo remessa para pagamento da folha para o financeiro. Encaminhe ao departamento financeiro guias de obrigações da folha de pagamento. Entregue as obrigações mensais da folha de pagamento (eSocial, SEFIP, DCTF-Web, etc). Calcule a bolsa auxílio dos estagiários. Remuneração e Benefícios: Valide e garanta o cumprimento da Política de Cargos e Salários. Assegure que os salários da empresa sejam atualizados de acordo com as determinações legais. Garanta a manutenção e melhoria dos benefícios praticados. Programe e realize a compra dos benefícios (VT e VR) e gerencie as faturas de benefícios. Sanar dúvidas de colaboradores com relação aos benefícios. Perfil Desejado: Conhecimento em Legislação Previdenciária Trabalhista. Habilidade com Pacote Office. Domínio do Sistema Sênior Perfil consultivo, com habilidades para fornecer suporte estratégico e prático às lideranças e integrantes. Excelente comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz em equipe. Proatividade e organização para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades. Diferencial: Experiência em implementação de políticas de remuneração. Diferencial: Conhecimento no Sistema CINGO. Por que se juntar a nós? Oferecemos um ambiente dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento. Aqui, valorizamos a inovação, o trabalho em equipe e a excelência. Benefícios: Contratação CLT. VR/VA Flexível, você escolhe! Plano de Saúde. Plano Odonto. TotalPass. Zenklub, Seguro de vida. DayOff. #DP #FOLHADEPAGAMENTO
