**Principais Responsabilidades**
**Controle de Ponto**:
- Configurar, monitorar e manter o funcionamento do módulo de ponto eletrônico no sistema Sênior.
- Acompanhar e corrigir inconsistências de marcações de ponto, como atrasos, faltas e compensações.
- Realizar a integração de dados de ponto com a folha de pagamento.
**Gestão de Espelho Ponto**:
- Emitir, revisar e disponibilizar espelhos de ponto para colaboradores e gestores.
- Realizar ajustes necessários, seguindo as solicitações aprovadas e políticas internas da empresa.
- Garantir a comunicação eficiente com gestores sobre aprovações e regularizações de marcações de ponto.
**Legislação e Compliance**:
- Assegurar que todos os processos relacionados ao controle de ponto estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, como a CLT e normas específicas aplicáveis.
- Elaborar relatórios e atender fiscalizações ou auditorias relacionadas ao ponto eletrônico.
**Suporte aos Colaboradores e Gestores**:
- Orientar e treinar colaboradores e gestores sobre o uso correto do sistema Sênior e regras de controle de ponto.
- Prestar atendimento às dúvidas relacionadas ao controle de ponto, compensações e banco de horas.
**Análise e Melhoria de Processos**:
- Identificar oportunidades de melhorias nos processos de controle de ponto e espelho ponto.
- Propor e implementar soluções para otimizar a operação no sistema Sênior.
**Requisitos**
**Formação**:
- Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
**Conhecimentos Técnicos**:
- Experiência prática com o módulo de ponto no sistema Sênior.
- Conhecimento em legislação trabalhista, principalmente relacionada a controle de jornada e banco de horas.
- Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos.
**Diferenciais**:
- Experiência em implantação ou parametrização de sistemas de ponto eletrônico.
- Certificações ou treinamentos no sistema Sênior.
- Vivência em empresas de médio a grande porte.
**Benefícios**:
- Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Prêmio Assiduidade.
**Regime híbrido**: 07:45 às 17:45 - Segunda a sexta-feira
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1,00 - R$2,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
Pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Sistema Sênior (obrigatório)
- em Ponto e Espelho Ponto (obrigatório)