Analista De Departamento Pessoal

Manter o sistema cadastral atualizado;
Realizar todas as admissões em tempo hábil;
Atualizar as tabelas do INSS,IRF, Salario família;
Conferir e atualizar o RAT e SAT da empresa.
Montar a folha de pagamento junto com a inteligência, atualizando a planilha com os admitidos, demitidos, troca de funções e reajustes de salários que calcula comissões;
Analisar e fechar a folha até o 5° dia útil;
Auxiliar no Fechamento da SEFIP de cada mês;
Fazer os lançamentos dos variáveis na folha até final do mês;
Calcular e informar na folha as médias das comissões dos substitutos nas férias;
Conferir e emitir os bancos até o 5º dia útil;
Analisar a documentação do selecionado, marcar no status como selecionado, autorizar a contratação para o gerente e procede no cadastramento;
Analisar e autorizar as despesas no sistema de gestão (SGD);
Fazer, analisar e emitir a RAIS;
Receber e distribuir os documentos que vier por malote;
Fazer as planilhas do custo da folha;
Auxiliar a fazer guia de INSS;
Controlar e analisar as convenções coletivas;
Cumprir integralmente as normas de segurança, qualidade, organização, limpeza e saúde ocupacional.
Executar atividades correlatas, quando solicitado por seu superior.
Demais atividades pertinentes ao setor;
Elaboração, fechamento, execução e análise de folha de pagamentos;
Banco de Horas;
Elaboração de Férias;
Elaboração de Rescisões;
Tributação em eventos de folha;
Domínio na elaboração de encargos sociais;
Domínio CLT;
Rotinas de e-Social e relatórios e eventos gerenciais no sistema;
Relações sindicais.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior